工作職責：1、參與軟件項目的設計工作，進行功能模塊的詳細設計，并按項目管理規(guī)范的要求編寫平臺開發(fā)和設計相關(guān)文檔；2、完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，編寫代碼和開發(fā)文檔，分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題，負責公司服務端JAVA平臺程序的開發(fā)；3、負責完成軟件項的編碼實現(xiàn)（編碼、單元測試）、集成測試，并按項目管理規(guī)范編寫相應的技術(shù)文檔；4、配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務目標，為相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持；5、生產(chǎn)環(huán)境軟件系統(tǒng)故障的診斷和問題解決；6、根據(jù)軟件項目執(zhí)行計劃按時完成各項任務。職位要求：1、精通JAVA語言和面向?qū)ο蟮脑O計模式，理解JavaScript，對js開發(fā)庫（jQuery/Mootools/Dojo/YUI/Extjs/Backbone等）有一定的經(jīng)驗；2、有MINA、Netty等通訊框架開發(fā)經(jīng)驗且進行過I/O優(yōu)化及處理；3、熟練使用Spring、springMVC、Mybatis、MINA、Netty、OSGi、Jquery等框架；4、熟練使用Maven、SVN等項目管理和配置管理工具；5、熟悉關(guān)系型DB設計，Mysql、Oracle等數(shù)據(jù)庫、Linux操作系統(tǒng)；6、對技術(shù)有濃厚的興趣，喜歡鉆研，具有較強的學習能力，嚴謹?shù)倪壿嬎季S，嚴謹?shù)木幋a風格；7、良好的溝通技能，團隊合作意識和高度的責任感；8、5年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗；9、熟悉短信業(yè)務和運營商協(xié)議，有短信網(wǎng)關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；10、熟悉TDD或基于單元測試的自動化測試技術(shù)者優(yōu)先；11、熟悉敏捷過程，熟悉Scrum者優(yōu)先。上班時間：周一至周五，五天制；9:00—12:30???14：00—18:30員工福利：一、加大工齡在薪酬中的比重，技術(shù)類崗位工作滿1年工齡津貼1000元，滿2年工齡津貼2500元，滿3年工齡津貼5000元，滿4年工齡津貼8000元，滿5年以上工齡津貼10000元。服務類崗位按技術(shù)類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執(zhí)行。二、實行終身養(yǎng)老機制，凡在公司技術(shù)類崗位工作滿10年以上且在本公司退休的員工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津貼，直至終老。服務類崗位按技術(shù)類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執(zhí)行。三、實行年終獎金和分紅制度，每年終公司提供年終獎金。另外，凡在公司工作滿5年以上，按不同崗位和級別在高級管理層、技術(shù)骨干層以及普通員工層給予分紅，每年的分紅標準在下一年度3月出臺。四、實行員工福利分房制度，凡在公司工作滿5年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀或貢獻突出者，公司提供福利房。五、實行研發(fā)項目獎勵制度，薪資結(jié)構(gòu)中增大項目/課題津貼的比例，根據(jù)不同的項目以及在項目中所擔負的崗位和作用享受津貼，同時針對每個項目/課題進行市場評估，評估所需的項目/課題研發(fā)費用扣除研發(fā)成本后剩余部分按一定比例獎勵到所研發(fā)團隊。六、實行特殊科室、崗位或人才津貼制度，凡是科室、崗位或人才有突出貢獻的，公司采取不限形式和方式提供津貼補助。公司將在員工福利保障及激勵上不斷推出更多的有利于公司員工發(fā)展和穩(wěn)定的福利保障計劃以及持續(xù)收益計劃，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。