崗位職責：1、統(tǒng)籌公司稅務工作,完善稅務管理制度，梳理稅務管理流程，負責收集、傳達國家和地方最新稅收政策和要求；負責稅務政策研究，提出稅務籌劃方案；維護與稅務機關的良好關系；2、納稅審核及申報工作-每月按時抄報稅，按時填制申報表辦理國稅申報業(yè)務。負責減免稅的申報。季度年度增值稅，所得稅申報及所得稅年終匯算清繳等事務及網上統(tǒng)計申報工作，整理保管稅務資料；3、稅票管理-負責增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各種發(fā)票領購、保管。嚴格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核，及時進行發(fā)票認證；4、熟悉雙軟企業(yè)、高新企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，能獨立完成免抵退稅申報、賬務處理工作等；5、核算稅務收入、成本、利潤。對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議；6、完成上級交待的其他相關工作。任職要求：1、本科以上學歷，稅務，財務、審計相關專業(yè)；2、有會計從業(yè)資格證及助理會計師以上職稱；有注冊稅務師、會計師資質者優(yōu)先考慮；3、有電子商務企業(yè)、軟件企業(yè)、高新技術企業(yè)的工作經歷者優(yōu)先考慮；4、3年以上稅務工作經驗，能夠熟練操作一般納稅企業(yè)及小規(guī)模企業(yè)每月增值稅申報、個稅申報；季度、年度增值稅和所得稅申報；所得稅年終匯算清繳等事務及網上統(tǒng)計申報工作；5、熟悉國家、地方的財稅政策，掌握稅收法律、財務方面知識等最新動態(tài)；6、精通使用Word、Excel、powerpoint等辦公軟件以及各種辦公自動化設備；7、具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力，團隊協(xié)作能力；認真負責，有責任感。上班時間：周一至周五，五天制；9:00—12:30???14：00—18:30員工福利：一、加大工齡在薪酬中的比重，技術類崗位工作滿1年工齡津貼1000元，滿2年工齡津貼2500元，滿3年工齡津貼5000元，滿4年工齡津貼8000元，滿5年以上工齡津貼10000元。服務類崗位按技術類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執(zhí)行。二、實行終身養(yǎng)老機制，凡在公司技術類崗位工作滿10年以上且在本公司退休的員工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津貼，直至終老。服務類崗位按技術類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執(zhí)行。三、實行年終獎金和分紅制度，每年終公司提供年終獎金。另外，凡在公司工作滿5年以上，按不同崗位和級別在高級管理層、技術骨干層以及普通員工層給予分紅，每年的分紅標準在下一年度3月出臺。四、實行員工福利分房制度，凡在公司工作滿5年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀或貢獻突出者，公司提供福利房。五、實行研發(fā)項目獎勵制度，薪資結構中增大項目/課題津貼的比例，根據(jù)不同的項目以及在項目中所擔負的崗位和作用享受津貼，同時針對每個項目/課題進行市場評估，評估所需的項目/課題研發(fā)費用扣除研發(fā)成本后剩余部分按一定比例獎勵到所研發(fā)團隊。六、實行特殊科室、崗位或人才津貼制度，凡是科室、崗位或人才有突出貢獻的，公司采取不限形式和方式提供津貼補助。公司將在員工福利保障及激勵上不斷推出更多的有利于公司員工發(fā)展和穩(wěn)定的福利保障計劃以及持續(xù)收益計劃，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。