崗位職責(zé)：?
1.幫助學(xué)生挖掘自身優(yōu)勢；?
2.幫助學(xué)生進(jìn)行自我定位，并輔助其選擇學(xué)校和專業(yè)；?
3.指導(dǎo)學(xué)生撰寫一系列文書并完善申請材料。?
任職要求：?
1.本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷者（美/英/澳/加等英語國家）優(yōu)先；?
2.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、親和力；?
3.優(yōu)秀的英語寫作能力，英語專業(yè)八級或托福、雅思等海外考試高分獲得者優(yōu)先；?
4.有1年以上留學(xué)業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)。??
一經(jīng)錄用，公司將提供：?
1、有競爭力的薪資水平（基本工資+各類津貼+業(yè)務(wù)提成+其它補(bǔ)貼）?
2、系統(tǒng)的培訓(xùn)—包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；?
3、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環(huán)境；?
3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；?
4、完善的福利保障—?
1）完善的社保福利政策：包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金。?
2）生活保障：員工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；?
3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；?
4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及年假，同時(shí)，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡；?
5）公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動；?
6）在新東方前途出國公司，走出國門、放眼世界已不再是夢：?
i.?公司每年組織員工為期一周的旅游（國內(nèi)線路/國際線路?任選一條）；?
ii.?公司每年組織績效突出的員工帶領(lǐng)國際夏令營和冬令營游學(xué)世界多個(gè)國家；?
5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。?
6、輕松和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的辦公環(huán)境。?
應(yīng)聘方法：??
直接投遞簡歷
