部門內職責
1、負責與其它部門協(xié)作制定標準化配送終端流程的搭建工作，建立健全配送部各項規(guī)章制度，帶領及指導團隊完成公司產品的配送工作
2、做好配送線路的稽核、調整及優(yōu)化，降低配送成本；根據(jù)每日的配送訂單，負責日常的發(fā)貨、配貨管理工作，并將誤差率降到最低
3、負責運用配送系統(tǒng)監(jiān)控各站點的操作情況，跟進各站點的緩送、滯留訂單情況，按期反饋問題訂單及跟進處理結果
4、根據(jù)預測訂單量提前制定招聘計劃并與HR做配送員面試；
5、根據(jù)各站實際業(yè)務操作情況做崗位和人員調整
6、負責分析各周的報表數(shù)據(jù)變化原因，制定解決方案并跟蹤成果
7、負責制定各站點目標，對站長進行業(yè)績考核
8、完成領導臨時交辦的工作
跨部門協(xié)同職責：
負責與生產、銷售等溝通，解決跨部門合作問題
任職要求：
1、專業(yè)知識
對公司各業(yè)務知識有一定了解；
具有物流運輸、倉儲領域專業(yè)的操作技能，熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識；
熟悉物流運作的各項業(yè)務指標；具有配送業(yè)務（B2C）相關現(xiàn)場管理經驗優(yōu)先
2、外語、計算機知識
熟練使用辦公軟件；
3、能力素質要求
一定的綜合管理能力和綜合協(xié)調能力
較強的決策能力
較強的溝通與協(xié)調能力、分析和解決問題的能力
