崗位描述：
1、公司制度制定、完善、實(shí)施及監(jiān)督?；
2、按計(jì)劃完成員工招聘、配置?；
3、員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程開發(fā)、授課與監(jiān)督?；
4、社會保險(xiǎn)及團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)的管理?；
5、員工入職、離職、檔案管理?；
6、公司文化建設(shè)?；
7、參與相關(guān)會議及重要活動(dòng)的組織策劃工作；
8、薪資核算；
9、部門間溝通協(xié)調(diào)；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1.?2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.?人力資源本科以上學(xué)歷；
3.?工作態(tài)度認(rèn)真，樂觀豁達(dá)，性格穩(wěn)定，有較好的接受能力和學(xué)習(xí)能力
4.?有親和力，容易與人相處，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；并能獨(dú)立辦理社保、公積金、檔案等相關(guān)工作；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神；
7、熟練操作office辦公軟件。
