崗位職責(zé)；
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃；
完善公司人力資源管理體系；
指揮、激勵(lì)、培訓(xùn)本部門(mén)員工；
管理公司招聘渠道、面試等招聘事宜；
管理公司培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)師資和講課等培訓(xùn)事宜；
管理公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)薪等薪酬事宜；
管理公司績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效考核和績(jī)效輔導(dǎo)等績(jī)效事宜；
管理公司員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)工作；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求：
五年以上規(guī)范化企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
只要你的專(zhuān)業(yè)和能力符合我們的要求，公司將為您提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇
五險(xiǎn)+雙休+補(bǔ)貼+年底獎(jiǎng)金+不定期旅游獎(jiǎng)勵(lì)
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
