一、崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行公司各級領(lǐng)導的指示；
2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍；
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見；
4、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負責；
5、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。
二、任職要求：
1、有一定文字功底，熟悉office辦公軟件操作，溝通能力強，心態(tài)好，適應能力強；
2、互聯(lián)網(wǎng)公司從事電子商務3年以上，從事B2C大型獨立網(wǎng)站運營者優(yōu)先考慮；
3、學歷為大專以上，要求電子商務類或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；
4、為人踏實，做事果斷，對互聯(lián)網(wǎng)有較深刻的認識和了解，有帶團隊經(jīng)驗，有責任心，工作踏實勤奮、挑戰(zhàn)的精神、學習意愿，追求自我發(fā)展。
三、工作時間、福利待遇：
1、每天8小時工作制+國家法定節(jié)假日；
2、辦理五險一金+午餐補助+全勤獎+工齡工資+年終獎金；
3、生日禮物+傳統(tǒng)節(jié)日福利+公費旅游+帶薪年假；
4、合理化建議獎勵+完善的培訓成長晉升體制+良好的工作環(huán)境及氛圍。
