崗位要求：
1、男女不限，大專學歷，25~35歲。
2、從事三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉并深入理解人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理等人力資源模塊工作，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)；?具備培訓專長以及創(chuàng)辦和打造企業(yè)文化的能力。
崗位職責：
1、負責開發(fā)專業(yè)及管理人才的招聘渠道，挖掘優(yōu)秀人才；
2、負責新項目的人事籌備組建；
3、負責各公司、各部門薪酬、績效設(shè)計、修改以及效果檢討；
4、負責整理備用人才庫，制定人事調(diào)整方案，優(yōu)化經(jīng)營、管理團隊；
5、負責檢討公司各種規(guī)章制度，協(xié)助優(yōu)化健全制度運行機制；
6、負責策劃及組織大型活動，以及對外宣傳；
7、負責總經(jīng)理交辦人力資源的相關(guān)事項。
注：1、本招聘崗位不設(shè)獨立人力資源部門，其所屬總經(jīng)理室部門下管理，崗位級別同等于經(jīng)理職務(wù)。
2、高薪誠聘，歡迎求職朋友來電咨詢！?黃小姐：0769-88870885！