工作職責(zé):?
1、管理市區(qū)直營店銷售團隊,負(fù)責(zé)終端年度、月度銷售目標(biāo)的合理分解下達(dá),跟進銷售目標(biāo)達(dá)成過程,對銷售目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé);?
2、指導(dǎo)管理團隊進行終端門店日常管理,包括店務(wù)管理、人員管理、賬務(wù)管理等;?
3、組織終端團隊的培訓(xùn)與訓(xùn)練工作,持續(xù)保持終端銷售團隊的銷售激情,保證終端銷售團隊各種能力的持續(xù)提升;?
4、通過指導(dǎo)下屬各高級終端導(dǎo)購主管工作,提高各主管管理能力,使市區(qū)各終端店面銷售業(yè)績持續(xù)提升;?
5、定期組織部門例會,做好公司各項政策的下傳下達(dá),及時了解部門與員工問題。職位要求:?
任職資格經(jīng)求:
1.30-40歲,管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。?
2.相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗:從事家居、建材零售行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷;有兩年以上同職同風(fēng)崗管理工作經(jīng)驗。?
3.專業(yè)知識與技能:熟悉零售業(yè)態(tài)運作模式,家居、建材相關(guān)專業(yè)知識、熟練操作計算機;?
4.懂經(jīng)營,能建立團隊做好市場拓展,有較強地應(yīng)變能力及處理突發(fā)事件能力;?
5.有創(chuàng)新能力和分析能力,較強地組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力和溝通能力。