崗位職責(zé)：
1、掌握各部門人才需求，實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、初試并協(xié)調(diào)復(fù)試，引進(jìn)人才；
2、入離職及員工異動(dòng)等人事手續(xù)辦理，相應(yīng)人事檔案建立和日常維護(hù)管理；
3、監(jiān)督執(zhí)行考勤制度，每月進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)復(fù)核和統(tǒng)計(jì)匯總；
4、社保、公積金申報(bào)辦理及其他相關(guān)工作；
5、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員培訓(xùn)管理，獨(dú)立完成新員工培訓(xùn)；
6、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源相關(guān)政策、制度；
7、其他人力資源類事務(wù)性工作和上級(jí)主管安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、女，35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)尤佳；
2、一年以上人事類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事各項(xiàng)事務(wù)工作流程；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、歡迎有志于人力資源管理方向發(fā)展的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
薪資福利待遇情況：?
一、薪資?
二、福利待遇：
社保6險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、大病、工傷、失業(yè)、生育)+住房公積金+節(jié)日禮金+生日禮金+年度旅游
三、休息休假：?
早九晚五（9：00-17:00），周一至周六上午，帶薪法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪產(chǎn)假及陪產(chǎn)假?
四、工作地址：雙楠人人樂對(duì)面