1）以上崗位均需試用3—6個(gè)月，并提供完善的上崗前培訓(xùn)，特別優(yōu)秀者試用期可另詳談；
2）公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制，享受國家法定節(jié)假日；
3）公司實(shí)行嚴(yán)格的6S標(biāo)準(zhǔn)，上班環(huán)境良好，無污染無毒害；
4）每個(gè)崗位都有完善的職業(yè)發(fā)展通道，薪資和層級(jí)每年穩(wěn)定增長；
5）公司給予D5層級(jí)與副部長級(jí)以上的員工1300元以上/月的公務(wù)交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；
6）公司包住宿（環(huán)境良好，設(shè)施齊全），若不住宿舍將提供180元/月的住房補(bǔ)貼；
7）公司提供工作日7元/天的中餐餐費(fèi)補(bǔ)助，加班另有加班餐費(fèi)補(bǔ)助；
8）公司每年發(fā)放6個(gè)月的防寒防暑津貼，逢年過節(jié)發(fā)放節(jié)日禮金；
9）公司為員工提供免費(fèi)體檢，發(fā)放生日禮金，發(fā)放女員工每月特別關(guān)懷津貼；
10）公司年底發(fā)放年終獎(jiǎng)，每月另有積分獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各類獎(jiǎng)金申請核發(fā)；
11）公司為正式員工購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
12）正式員工可享受婚假、產(chǎn)假，滿一年工齡員工可享受5天帶薪年假及600元/人的旅游福利津貼。
職位描述：
1.根據(jù)營銷計(jì)劃，編制采購計(jì)劃；
2.采購進(jìn)度的控制及統(tǒng)計(jì)；
3.對呆滯物料進(jìn)行分析及跟催處理情況；
4.到貨率統(tǒng)計(jì)及分析；
5.物料需求MRP運(yùn)算（成品和半成品）。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，熟悉一定財(cái)務(wù)知識(shí)；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓力，形象氣質(zhì)佳；
3.熟悉erp相關(guān)辦公軟件使用。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
