崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)組織并跟進(jìn)年度人力資源關(guān)鍵項(xiàng)目；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)分管人力資源職能模塊的建設(shè)和運(yùn)營；
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)修訂、完善人力資源職能模塊制度、方案、體系建設(shè)；
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行與集團(tuán)內(nèi)各級(jí)用人部門及人力資源部門的溝通；
5、組織、安排相關(guān)HR會(huì)議、培訓(xùn)；
6、完成上司交辦的其它事項(xiàng)。
任職條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)?；
2、3年以上規(guī)范性集團(tuán)公司總部人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，較強(qiáng)的邏輯思維，心態(tài)積極開放，勤奮好學(xué)；
4、精通office及其他軟件；
5、25-35歲，能在壓力下開展工作
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