崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)培訓(xùn)體系，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)兩級培訓(xùn)規(guī)劃及策略，協(xié)助上級制作相關(guān)方案提報；
3、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督計劃實(shí)施情況，定期提交相關(guān)培訓(xùn)報告。
4、負(fù)責(zé)組建、管理集團(tuán)內(nèi)部講師隊(duì)伍；
5、負(fù)責(zé)編訂或統(tǒng)籌各類培訓(xùn)教材、課件、試題及問卷，并不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)定期跟蹤記錄各類參訓(xùn)人員發(fā)展情況并提交具體評估報告；
7、負(fù)責(zé)組織及整合集團(tuán)內(nèi)外各類培訓(xùn)資源及力量，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要不斷開發(fā)培訓(xùn)課程；
8、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)素質(zhì)模型并運(yùn)用到培訓(xùn)與評估中；
9、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、6年以上規(guī)范性企業(yè)培訓(xùn)實(shí)作經(jīng)歷，有大型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通各類非業(yè)務(wù)類課件教材編撰及執(zhí)行力、心態(tài)、價值觀等意識形態(tài)層面的實(shí)訓(xùn)能力；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好溝通、協(xié)調(diào)能力，具備一定的管理能力，能承受工作壓力。
5、年齡30歲左右，形象氣質(zhì)佳，?男女不限。
