天貓原創(chuàng)品牌，曾獲卓越網(wǎng)商獎。擁有卓越的成長性，2013年同比增長達300%，同時也是細分類目領(lǐng)跑者。目前團隊50人，2014年是高速增長期，急需儲備和培養(yǎng)大量優(yōu)秀人才。辦公條件優(yōu)越，每周雙休。
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????Inmix優(yōu)勢?
????A、文化優(yōu)勢：
????簡單：單純的人際關(guān)系，簡單、透明、公平、陽光
????公平：以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，不按資排輩，不埋沒一個人才
????人性化：不墨守陳規(guī)，屬于8090后的輕松氛圍
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????B、發(fā)展優(yōu)勢：?
????1、重視個人培養(yǎng)，幾乎所有管理者都是基層晉升而來。未來也堅持“內(nèi)部提拔”為主。
????2、個人成長體系，打通上升通道；
????3、轉(zhuǎn)崗制度，提供多元化的發(fā)展；
????4、每季度一次晉級評定，即一年至少四次加薪升職機會；
????5、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，大量培訓(xùn)機會；
????6、骨干員工分配股份，員工——股東華麗轉(zhuǎn)身。
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????C、待遇優(yōu)勢??
????1、電商少見的雙休，每年假期近4個月，比大多數(shù)電商多修2個月之多；
????2、有競爭力的薪資水平，高于電商行業(yè)平均薪資；
????3、績效獎金，高績效高回報；
????4、薪資增長快速，過去十二個月，平均薪酬率達到35%，最高超過100%；
????5、免費咖啡茶水零食，免費健身器材，免費加班餐，花園式休息區(qū)，免費五星按摩師按摩。
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????Inmix價值觀??
????激情：主動積極，不用拼爹只用拼命
????團隊：共享共擔(dān)，共進共退
????高效：執(zhí)行第一，以結(jié)果為導(dǎo)向
????學(xué)習(xí)：每年50%知識折
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????互聯(lián)網(wǎng)是中國唯一一個不需要拼爹只需要拼命的行業(yè)，如果你是80后而且愿意和我們一起書寫傳奇，歡迎加入！

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