崗位職責?
1、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù),及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
2、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);?
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;?
4、社保、公積金相關業(yè)務辦理及相關報表的制作;
5、上級交給的其它事務性工作。?
任職資格?
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;?
2、了解人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、非常強的責任心,能快速、準確的完成較繁瑣的工作;非常強的主動學習欲望和能力;?
4、有較強的溝通、協調能力,思維活躍;?
5、熟練使用OFFICE辦公軟件,會使用相關函數;
6、有志于從人力資源基礎崗位入手,逐步熟悉人力資源多模塊工作,2-3年能夠獨自支持業(yè)務單元人力資源工作,完成HRBP角色轉化。
說明:此崗位接受應屆畢業(yè)生簡歷,周末、節(jié)假日正常休息,月薪2-3K,正式員工五險一金+年假等福利完善。