崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
4、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；
5、建設企業(yè)文化建設和推廣；
任職資格：
1、25-35歲，人力資源相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的溝通能力、人際交往能力、應變能力，有親和力，較強的責任感與抗壓能力；
5、熟練使用office辦公軟件；
6、有通訊或快消品行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：成都市高新區(qū)
待遇：4000元/月（根據(jù)能力上下浮動）。
地址：高新區(qū)益州大道北段15號成都職業(yè)技術學院軟件樓901，電話：62830003-813
