2013年鏈家地產(chǎn)首次為剛剛步入或者將要步入社會的有愿景有理想的青年，能夠?qū)崿F(xiàn)自己夢想，特推出Pure?Green?培養(yǎng)計劃，提高其綜合素質(zhì)得以提高,聚焦重點培養(yǎng)對象,?,拔擢為鏈家的中基層管理人員；希望那個有自信有夢想的您加入我們！
鏈家『純綠』培養(yǎng)路徑??：??銷售人員??-----?店經(jīng)理??-----區(qū)域經(jīng)理----區(qū)域總監(jiān)?
名詞解釋：
Pure?Green?——每一位統(tǒng)招本科及以上應屆畢業(yè)生即加入鏈家運營團隊的員工稱為”純綠”，簡稱“PG”。
今年已有219名2013年應屆本科畢業(yè)生加入我們Pure?Green的團隊；
Deep?Green?——“純綠”經(jīng)過持續(xù)歷練，成長為地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的精英稱為“深綠”，簡稱“DG”；
我們計劃用3年的時間，招募到3000個“PG”，培養(yǎng)出300名店經(jīng)理、30名區(qū)經(jīng)理和3名”DG”總監(jiān)，完成“PG”?到“DG”的華麗轉(zhuǎn)身；
從銷售業(yè)務到銷售管理的快速轉(zhuǎn)變和嘗試。
您的優(yōu)勢：
1.參與鏈家迎新會，進行銷售潛質(zhì)測評，參觀公司總部
2.參與高管見面溝通會，與運營達人互動交流
3.擁有Pure?Green飛信、微信溝通群，與公司高管實時溝通
4.運營大區(qū)同期會
5.Pure?Green?團隊建設
您的發(fā)展路程：
1.競賽/激勵，業(yè)績PK，純PG店組，樹立標桿
2.Pure?Green精英沙龍，區(qū)別于普通中心新人訓
3.單獨建立Pure?Green成長檔案，進行月報匯報制度
4.3000位PG，300位店經(jīng)理，30位區(qū)經(jīng)理，3位大區(qū)總監(jiān)
歡迎您走進鏈家?。。?br />成立時間：
鏈家創(chuàng)立于2001年11月12日，截止目前已在北京、大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州開設分公司。作為中國最具影響力的房地產(chǎn)品牌經(jīng)紀企業(yè)之一，率先提出“簽三方約，透明交易”“100%真房源，百萬保證金先行賠付”。
管理晉升：
鏈家沒有空降兵，管理層均從內(nèi)部晉升產(chǎn)生。入職半年即可參加公開競聘店經(jīng)理職位。
2013年，1500名以上的新人店經(jīng)理更專業(yè)、更有信心的走上管理崗位。
福利待遇：
底薪2500起及提成10%（通提）。轉(zhuǎn)正后底薪2000-5100元，提成8%-30%。直觀案例：以單月業(yè)績額計算，業(yè)績額為4.2萬元，底薪+提成可達1萬元；業(yè)績額為8-9萬，底薪+提成可達2萬元。
養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害）