崗位職責(zé):
(一)銷售管理:
1)根據(jù)公司年度銷售政策,定制所轄區(qū)域銷售計劃,并報批;
2)根據(jù)制定的銷售目標(biāo),分解實際的銷售計劃;
3)負責(zé)所轄區(qū)域數(shù)據(jù)分析,目標(biāo)分解,實施計劃,商務(wù)維系,服務(wù)保障,應(yīng)收管理,異常處理和信息反饋的實施和管理。
4)指導(dǎo)團隊業(yè)務(wù)動作,完成銷售任務(wù);
5)依據(jù)公司下達的考核制度,嚴(yán)格執(zhí)行團隊成員各項管理。
(二)團隊管理:
1)全面負責(zé)公司區(qū)域內(nèi)項目,渠道的各項管理工作;
2)貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;
3)負責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作。
4)保持團隊的穩(wěn)定性、職業(yè)規(guī)劃。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡35周歲以下,男性優(yōu)先;
3、可出差,有商務(wù)談判、溝通和關(guān)系把控的能力;
4、心態(tài)良好,執(zhí)行能力強;
5、五年以上金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,至少有三年10人以上的銷售團隊管理經(jīng)驗;有成功團隊管理案例。
區(qū)域覆蓋達15個省、市、直轄市。