崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事行政部全盤工作
2.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,做好公司年度用人需求計劃、培訓(xùn)需求計劃,提出年度預(yù)算計劃并組織具體實施;
3.熟悉FMCG行業(yè)業(yè)態(tài),與公司各部門保持緊密溝通,為業(yè)務(wù)部門提供各項人力資源支持;
4.組織完善公司薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、考勤等人事政策,做好員工招聘、人才儲備及員工關(guān)系管理;
5.參與公司文化的建設(shè),根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,結(jié)合行業(yè)特點,通過制度流程的建設(shè)與業(yè)余活動的開展,塑造、傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以上,行政/人力資源管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉HR及行政各模塊工作事項,具有FMCG行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、5年以上工作經(jīng)驗,其中有3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;