職位描述:
崗位職責(zé)??
1、?負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
2、?負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的招聘、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；?
4、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織架構(gòu)管理，編制，任命通知發(fā)放；?
5、分析相關(guān)資料，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。?
任職資格?
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有教育工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；?
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；?
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
