1、預(yù)算推進(jìn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)分支機(jī)構(gòu)預(yù)算數(shù)據(jù)編制和執(zhí)行，對(duì)銷售、成本、費(fèi)用、利潤預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行對(duì)比、分析；
2、總部費(fèi)用控制：負(fù)責(zé)總部平臺(tái)費(fèi)用、運(yùn)輸費(fèi)、售后服務(wù)費(fèi)、總部推廣費(fèi)處理，保證款項(xiàng)報(bào)銷及時(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)各部門費(fèi)用預(yù)算額度進(jìn)行控制、預(yù)警，并按月分析通報(bào)。
3、各類報(bào)表編制：包括對(duì)稅報(bào)表，對(duì)中后端財(cái)務(wù)及其它部門報(bào)表的提供；
4、網(wǎng)絡(luò)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)建設(shè)，對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并監(jiān)監(jiān)控指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員工作；
5、財(cái)務(wù)K3軟件各模塊間的監(jiān)控；
6、配合協(xié)助存貨管理、關(guān)聯(lián)資金的調(diào)配、成本核算等工作；
7、制度流程的制訂執(zhí)行工作。部門人員管理。
職位要求：
1、家電銷售行業(yè)五年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉外地分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理方法。熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)。熟悉流程制訂及推進(jìn)的方法；
3、溝通能力強(qiáng)。
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