1、負責(zé)對公司各下屬企業(yè)經(jīng)營計劃進行督促、指導(dǎo)；
2、負責(zé)對公司各下屬企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控；
3、負責(zé)參與制定各下屬企業(yè)及經(jīng)營者的考評方案及組織實施；
4、負責(zé)公司內(nèi)各項業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)業(yè)務(wù)流程和制度完善的推動工作；
6、負責(zé)品牌與文化管理工作。
職位要求：
1、制造型企業(yè)、產(chǎn)品型企業(yè)3年以上企管經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的經(jīng)營管理，有電子制造業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有負責(zé)制訂企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)管理體系建設(shè)、企業(yè)管理流程建設(shè)的工作經(jīng)驗。對ERP系統(tǒng)管理理念、架構(gòu)、流程有較深的認識；
3、熟悉ISO9000體系，有組織企業(yè)ISO體系建設(shè)和體系認證的工作經(jīng)歷，熟悉體系文件結(jié)構(gòu)設(shè)置和管理；
4、文字寫作能力、邏輯分析能力強，具備較好的溝通能力和良好的團隊意識。
