職位描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；?
2.按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；?
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；?
4.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；?
5.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；?
6.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；以及員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度；?
8.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；?
9.配合其他部門(mén)有關(guān)工作；?
10.積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科以上，人力資源管理，管理或相關(guān)專業(yè)，從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，?
善于觀察分析；?
3.思維敏捷，及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；?
4.耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)。