崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政部工作目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
4、公司日常行政管理的運作
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;
7、行政管理的成本控制及水電管理等。
崗位要求:
1、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年以上行政、人事工作經(jīng)驗,其中5年以上行政管理工作經(jīng)驗,年齡30歲以上;
3、在大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先;
4、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,考慮問題全面細(xì)致,性格開朗,有團隊合作精神。
5、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
7、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。