管理培訓(xùn)生招募計(jì)劃
一、計(jì)劃背景??????
為更好的配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，為公司各部門(mén)儲(chǔ)備擴(kuò)充中基層管理人才以及骨干，特招募有志于從事旅游行業(yè)的具有一定潛質(zhì)的應(yīng)屆未畢業(yè)生，作為管理培訓(xùn)生加入本公司，公司將對(duì)其寄予厚望，給予專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，爭(zhēng)取經(jīng)過(guò)6個(gè)月的培訓(xùn)，使其能更好的融入社會(huì)，以良好的狀態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)。爭(zhēng)取通過(guò)入職后1-2年的培養(yǎng)，使其成為本公司的骨干或管理人才。?
二、培養(yǎng)特色??????
1、尊重個(gè)性：倡導(dǎo)快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作；??????
2、基于工作的學(xué)習(xí)：以實(shí)際的工作項(xiàng)目和工作任務(wù)為載體在工作中學(xué)習(xí)；?????
3、中高級(jí)管理者親自指導(dǎo)；?????
4、透明的晉升機(jī)制，在培訓(xùn)期內(nèi)亦可參與晉級(jí)晉升。
5、寬松的溝通氛圍：營(yíng)造開(kāi)放、對(duì)等的信息溝通平臺(tái)，組織輕松、現(xiàn)代感強(qiáng)的青年活動(dòng)；
三、招募類(lèi)別：管理培訓(xùn)生
四、招募人數(shù)：10人
五、招募對(duì)象：
1、正規(guī)院校大專(zhuān)或本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆未畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)不限。
2、優(yōu)秀的有強(qiáng)烈上進(jìn)心的應(yīng)屆畢業(yè)生。
六、招募要求：??????
1、有志于從事旅游行業(yè)的工作；
2、良好的職業(yè)心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心；?????
3、良好的計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)能力；?????
4、良好的思維能力；?????
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。??????
七、培養(yǎng)路徑??????
第一模塊：?jiǎn)⒑綄W(xué)習(xí)（進(jìn)行入職前的培訓(xùn)和了解企業(yè)規(guī)章制度，讓您全面了解企業(yè)、順利完成職業(yè)化轉(zhuǎn)變）??????
第二模塊：專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)（了解行業(yè)相關(guān)的基本常識(shí)、崗位工作的流程、實(shí)操，積累崗位經(jīng)驗(yàn)）
第三模塊：綜合評(píng)價(jià)（多維度定期評(píng)價(jià)，時(shí)刻了解自身狀態(tài)，不斷提升自我）
八、培訓(xùn)期限：?六個(gè)月。
九、其他：
1、管理培訓(xùn)生的培訓(xùn)為無(wú)償培訓(xùn)，公司亦無(wú)發(fā)放任何薪酬補(bǔ)貼，經(jīng)面試合格參與管理培訓(xùn)生計(jì)劃的人員，須與公司簽訂《管理培訓(xùn)生協(xié)議書(shū)》，培訓(xùn)期后，經(jīng)考核合格者，公司將予以錄用，成為公司正式在職員工。
2、管理培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間，正常參與公司晉升及各項(xiàng)考勤、考核機(jī)制，培訓(xùn)期結(jié)束后，在本公司工作滿(mǎn)三年的，公司將依據(jù)其在培訓(xùn)期間的崗位、級(jí)別和考勤情況計(jì)算培訓(xùn)期的薪資和獎(jiǎng)金，作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。
3、具體參照《管理培訓(xùn)生協(xié)議書(shū)》。