崗位要求：
1、??大專以上學歷，身體健康，年齡22-35歲。
2、??兩年以上招聘及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、??具有良好的職業(yè)道德和操守，良好的工作穩(wěn)定性。
4、??較強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。
5、??工作細心謹慎，積極主動，有責任心。
崗位職責：
1、??招聘管理：在規(guī)定的期限內(nèi)，完成公司內(nèi)部人員的招聘需求。
2、??人事管理：公司內(nèi)部員工入職、離職以及相關(guān)的社保手續(xù)的及時辦理，及時做好人員的招聘和儲備工作，控制好因公司原因除外的員工流失率。
3、??考勤管理：公司內(nèi)部員工的考勤、假期的統(tǒng)計；
4、??薪酬管理：公司內(nèi)部員工的工資、提成、獎勵、懲罰的核算，并及時提交財務(wù)部和總經(jīng)辦審批；協(xié)助總經(jīng)辦制訂、修改完善公司薪酬福利管理制度。
5、??績效管理：對各部門進行各項考核工作的培訓指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，和考核結(jié)果的匯總統(tǒng)計；收集、協(xié)調(diào)、處理各級人員關(guān)于考核申訴的具體工作。
6、??檔案管理：公司內(nèi)部員工的人事檔案管理，以及其他各種行政文件檔案的歸類、入檔和管理。
7、??領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
上班時間：周一至周五09：00-12：00??13：30-17：30，雙休
公司提供國家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等所有福利假期；購買社保養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險及公積金，年終提供績效考核獎金，各節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；提供極具競爭力的薪酬福利制度、良好的晉升制度、科學的績效考核制度，歡迎匹配的人才加入！
