職責(zé)描述：
1.?根據(jù)公司戰(zhàn)略建立健全各項代理商管理制度，提高規(guī)范化管理水平，完善運作流程；
2.?負(fù)責(zé)代理招商計劃的擬訂和市場開拓任務(wù)指標(biāo)的完成；
3.?依據(jù)代理加盟營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案，完成部門銷售指標(biāo)；
4.?分析銷售數(shù)據(jù)，提供代理商銷售業(yè)績分析報告及工作總結(jié)；
5.?具有獨立的分析和解決問題能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
6.?根據(jù)代理店工作流程，準(zhǔn)確掌握銷售動態(tài)，及時了解貨品信息與公司貨品部門溝通協(xié)調(diào)
7.?負(fù)責(zé)代理商對品牌產(chǎn)品、服務(wù)與銷售技巧的監(jiān)督與指導(dǎo)，并遠(yuǎn)程指導(dǎo)代理店鋪陳列。
8.?完成其他相關(guān)工作
任職資格：
1、 年齡25-35歲之間，5年以上大中型品牌女裝的零售店鋪運營管理經(jīng)驗，
2、 1年以上市場開拓工作經(jīng)驗，有一定的渠道資源
3、 對代理商店鋪的人員、貨品、運營管理等均具有豐富的指導(dǎo)監(jiān)督及管理經(jīng)驗
4、 在營銷、商務(wù)管理、業(yè)務(wù)拓展等方面具備綜合性的知識和經(jīng)驗
5、 反應(yīng)敏捷、積極主動，具有較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力
6、 勤奮、敬業(yè)，有團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)
