崗位職責：
1、對公司所招聘崗位進行簡歷篩選、通知面試者前來面試；預約好時間做好面試前的準備工作；
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗手續(xù)；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工考勤和工資；
4、負責公司企業(yè)認證的相關準備、審核工作；
5、組織并協(xié)助各部門進行培訓和績效考核等工作；
6、負責執(zhí)行公司獎懲制度；
7、協(xié)助領導完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作；
8、負責督促、檢查、催辦各部門工作流程運作；
9、協(xié)助領導審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度；
10、負責集體活動策劃、組織與安排，節(jié)假日慰問等；
任職資格：
1、能建立和完善公司的人事行政管理體系。
2、能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件。
3、具有很強的計劃性和執(zhí)行能力以及具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力。
4、具備解決突發(fā)事件能力。
您關注的待遇
薪酬待遇：
基本工資+KPI考核+工齡工資+學歷工資+培訓加薪+車船補貼+假期補貼+社保福利。
公司福利：
公司有自己的食堂，每日可享受豐富的中餐和晚餐。
學歷獎勵：
高中中專50元，大專100元，本科150元，碩士：200元，博士250元，博士后300元。
社會保險：
公司給予在職員工購買五險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，激費基數(shù)按廣州市標準繳交，。
法定節(jié)假：
每位員工享受國家法定節(jié)假日。
培訓提升：
員工入職享受戶外拓展培訓、崗前培訓、能力增速培訓、高效溝通培訓、質量體系培訓等，每位人才可快速獲得成長。
工齡獎勵：
只要您在健奧工作一年都可獲得公司工齡獎勵，第一年30元；第二年50元；第三年100元；第四年150元，第五年200元（五年以上的職級給特別加給）。
帶薪年假：
在健奧工作滿一年，年休假5天。工作時間每增加一年，每年假期增加一天。最高年假天數(shù)為15天。
旅游活動：
只要您在健奧工作滿一年，都可獲得公司每年組織的省外旅游機會。
其它福利：
特殊節(jié)假日發(fā)放禮品，如3.8、端午節(jié)、中秋節(jié)等。
