職位描述：
1.?根據(jù)實(shí)際需要制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各部門的培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況。
2.?搜集培訓(xùn)課題及開發(fā)培訓(xùn)課件。
3.?協(xié)助人事部總監(jiān)組織開展各類培訓(xùn)并做好培訓(xùn)反饋（如新員工入職培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)并評(píng)估課程實(shí)用性等）。
4.?根據(jù)工作要求，?為實(shí)現(xiàn)員工多技能化為員工制訂個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃，及相應(yīng)普升培訓(xùn)計(jì)劃。
5.?負(fù)責(zé)外訓(xùn)課程費(fèi)用的審核及申報(bào)，與本地及國家相關(guān)行業(yè)團(tuán)體、工會(huì)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系。
6.?組織協(xié)調(diào)各部門交流工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)匯總并反饋。
7?.協(xié)助部門日常管理工作，如組織工作會(huì)議和會(huì)議紀(jì)錄整理并發(fā)布。
任職要求：
1、好溝通技能，及口頭表達(dá)能力強(qiáng)、文筆好，具有較好的應(yīng)變能力。
2、熟練使用電腦。
3、教育：大專及以上學(xué)歷。
4、經(jīng)驗(yàn)：至少兩年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)工作經(jīng)理優(yōu)先。
5、核心素質(zhì)：具有良好的服務(wù)意識(shí)，管理統(tǒng)籌能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及卓越執(zhí)行力。
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