崗位職責(zé)：
一、制定行政及人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
二、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照及年檢工作。
三、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力。
四、組織制定行政人事年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施。
五、負(fù)責(zé)組織員工招聘，勞動合同的簽訂、解除、終止、變更等工作，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)解勞動糾紛。
六、負(fù)責(zé)員工薪酬福利、社保、戶籍調(diào)動、職稱評定及檔案管理工作。
七、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及車輛管理工作。
八、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
一、 行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
二、 從事行政人事工作三年以上，一年以上管理經(jīng)驗。
三、 善長溝通交流，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力強。
四、 工作積極、主動、熱情，有駕駛證者優(yōu)先考慮。
