序號? 主要職責(zé)（按主要性進行排序）
1 推動門店落實速運、商業(yè)類管理制度，對門店速運、商業(yè)類運營質(zhì)量負責(zé)；
2 指導(dǎo)門店進行店面規(guī)劃、商品陳列、促銷活動，以及指導(dǎo)門店執(zhí)行商品價格政策等門店經(jīng)營管理工作；
3 督促門店進行訂貨、驗收、收貨、補貨、退貨、庫存管理、陳列等工作，確保商品充足并控制損耗；
4 促進門店提高6S和現(xiàn)場管理質(zhì)量，為客戶提供舒適、便捷的消費體驗；
5 檢查監(jiān)督門店員工考勤、儀容儀表和規(guī)范操作，實施商業(yè)類培訓(xùn)、不斷提高員工服務(wù)質(zhì)量和效率；
6 跟進新店的開發(fā)與籌建工作，推動新店開業(yè)規(guī)劃的達成；
7 負責(zé)門店需求收集、跟進與管理；
8 完成市場和行業(yè)最新信息收集和反饋；
9 完成上級交辦的其他事宜
任職要求(Qualifications?&?Requirements)
教育程度及專業(yè)要求
大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限
所需工作經(jīng)驗/年限
三年以上工作經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗。
優(yōu)先條件：
1、連鎖門店管理工作經(jīng)驗（含公司外部工作經(jīng)驗）；
2、現(xiàn)任一年以上運營主管、運作主管、點部主管、市場營銷崗主管優(yōu)先；
3、儲備運作主管/點部主管/職能主管，且通過任職資格認證；"
業(yè)務(wù)知識與技能
熟悉連鎖零售業(yè)的管理模式，具備一定的市場營銷知識，了解B2C/O2C/O2O業(yè)務(wù)模式和順豐店連鎖經(jīng)營模式；
通用知識與技能
熟練使用OFFICE辦公軟件，具備一定的經(jīng)營管理、綜合分析、計劃執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識；
身體健康狀況
身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好，可適應(yīng)長期出差