職位要求：
1.?性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力和親和力，善于學(xué)習(xí)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力；
2.?具備構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)分析體系的能力，能夠獨(dú)立對(duì)運(yùn)營(yíng)信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用，充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
3.精通excel、spss或Sass相關(guān)應(yīng)用軟件，能靈活應(yīng)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘常用算法；
4.熱愛(ài)數(shù)據(jù)，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力和文字組織能力，對(duì)數(shù)據(jù)體系有深入的認(rèn)識(shí)；?具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、條理性及創(chuàng)新能力，
5.責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；
崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)建模：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、篩選及整理，利用相關(guān)軟件完成對(duì)多種數(shù)據(jù)源的核實(shí)、整理、深度診斷性組合，建立分析模型；
2.數(shù)據(jù)分析：在了解用戶日常行為的基礎(chǔ)上，按時(shí)完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析上報(bào)工作，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求分析挖掘；
3.數(shù)據(jù)建模：靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計(jì)學(xué)的理論和方法，建立用戶行為模型和運(yùn)營(yíng)評(píng)估指標(biāo)，幫助運(yùn)營(yíng)與促銷政策的改進(jìn)提升，反饋指導(dǎo)日常工作；
4.數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)：建立和完善日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表及相關(guān)模板，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價(jià)值的信息，為公司日常運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持為公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；；
5.收集、調(diào)研行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)公司信息和數(shù)據(jù)；
6.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的規(guī)劃、管理、實(shí)時(shí)匯總，滿足運(yùn)營(yíng)部門對(duì)數(shù)據(jù)的提取需求。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它日常工作；
應(yīng)聘對(duì)象
1.專業(yè)從事相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析工作人員；
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件；
3.適用于本地或長(zhǎng)期居住人員，向往穩(wěn)定的工作；
4.能靜心工作，無(wú)家庭及子女負(fù)擔(dān)；
5.從事過(guò)數(shù)據(jù)核算的工作人員，熟練使用SPSS或Sass軟件優(yōu)先考慮；
6.能滿足此崗位工作的殘疾人員；
7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；或2年以上運(yùn)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；