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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守企業(yè)及部門的各項規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)針對業(yè)務(wù)項目進行培訓(xùn)規(guī)劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施,確保各項培訓(xùn)計劃達到預(yù)期目標(biāo);
3、培訓(xùn)需求調(diào)查:參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及公司對課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;
4、培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:根據(jù)培訓(xùn)需求,準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)目標(biāo);
5、培訓(xùn)授課與實施:結(jié)合培訓(xùn)計劃了解學(xué)員需求,編制培訓(xùn)講義,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,做好備課工作。豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;
6、培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋。分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告;
7、培訓(xùn)資源建設(shè)及管理:開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道。負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),確保培訓(xùn)符合公司內(nèi)部及公司客戶需求;
8、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育背景:相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,接受過項目類培訓(xùn)系統(tǒng)教育;
2、工作經(jīng)驗:三年以上項目培訓(xùn)工作經(jīng)歷,一年以上專業(yè)培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先、如拓展訓(xùn)練、魔鬼訓(xùn)練、激勵培訓(xùn)等項目經(jīng)驗;
3、知識與技能:熟悉項目團隊員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程。熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,具有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗。能根據(jù)培訓(xùn)需求制定中長期培訓(xùn)計劃,能夠依據(jù)不同崗位,開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材。具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,以及良好的演講能力。熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),能夠獨立制作培訓(xùn)教案,熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,熟練使用ppt等辦公軟件;
4、素質(zhì)要求:
(1)人際理解與溝通能力:良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽,善于制造機會接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng);
(2)思維能力:能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解,使之更容易被理解與把握,并且能夠根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識,迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì);
(3)團隊合作:樂于與他人合作,能主動與其他成員進行溝通交流,善于鼓勵其他成員取得的成就,樂于幫助其他成員解決工作中遇到的問題,樂于無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,樂于與他人共同分享信息、知識、資源,以此來促進團隊成員間的合作;
(4)影響力:能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣、需要和利益,確定并調(diào)整溝通方式與策略,并能巧妙地采用多種方式影響他人;
(5)規(guī)范導(dǎo)向:及時了解計劃的進展、質(zhì)量等實時狀況,使之符合預(yù)定的要求,通過監(jiān)控、糾錯、革新等舉措,提升現(xiàn)有整體體系的秩序性及新建體系的綜合品質(zhì)。
5、具有高級企業(yè)培訓(xùn)師資格者優(yōu)先。
注:此崗位為中層儲備干部,晉升方向為部門經(jīng)理。
本公司鄭重承諾:將給與每一位有志者提供廣闊的發(fā)展空間!

????杭州和立科技有限公司是家居建材行業(yè)科技創(chuàng)意型企業(yè),目前有100多名員工,總部位于杭州,設(shè)杭州、成都、太原三個分公司,共設(shè)“合力營銷、和立電商、和立裝修網(wǎng)”三個品牌,公司始終堅持以“促進誠信交易,推動節(jié)約消費”為使命,以全新的O2O商業(yè)模式為前提,以為業(yè)主提供導(dǎo)購、點評、互動服務(wù)為導(dǎo)向,將商品渠道、信息渠道、消費渠道有機結(jié)合,打造了一條全新的供需價值鏈;同時,公司秉承“以人為本”的服務(wù)精神,以“整‘和’資源、共‘贏’天下”?為經(jīng)營策略,努力構(gòu)建全方位的互動消費平臺。憑借創(chuàng)新模式和卓越理念的支撐,公司突破了傳統(tǒng)電子商務(wù)理念,努力開創(chuàng)“社會、商家、業(yè)主(消費者)”三者共贏的局面。
????為讓家居建材行業(yè)商家搭上了電子商務(wù)的快車,時刻走在同行業(yè)前沿,在給業(yè)主生活帶來巨大便利的同時,也幫助商家低成本投入獲得無限增值空間,和立網(wǎng)提推出了“家居建材行業(yè)會員營銷服務(wù)平臺”,并通過全新社會化“O2O”消費服務(wù)平臺和LBS服務(wù)的“和立網(wǎng)”實現(xiàn)線上線下商家與業(yè)主的互動,將電子商務(wù)與現(xiàn)場活動完美融合,給商家插上騰飛網(wǎng)絡(luò)的“翅膀”,成功實現(xiàn)電子商務(wù)線下拓展。
????電子商務(wù)行業(yè)作為以互聯(lián)網(wǎng)為支撐而興起的行業(yè),相比傳統(tǒng)的高能耗企業(yè)擁有無可比擬的優(yōu)越性。無污染、低成本、高潛力等諸多優(yōu)勢,使電子商務(wù)行業(yè)成為低碳經(jīng)濟的生力軍。和立網(wǎng)作為新興的電子商務(wù)運營商,積極響應(yīng)政府號召,以全新的O2O商業(yè)模式和創(chuàng)新理念,將推出全新的商業(yè)戰(zhàn)略,通過全面整合社會資源,有效掌控消費者資源,積累消費鏈內(nèi)在流動價值,致力于“把公司做小,把市場做大”。加快產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,促進了社會經(jīng)濟增長方式的有效轉(zhuǎn)變,節(jié)約了社會成本,點亮未來低碳經(jīng)濟的發(fā)展之路,成為支撐低碳發(fā)展的新脊梁!
????和立科技以其全新的創(chuàng)業(yè)理念致力于家居消費領(lǐng)域社會化電子商務(wù)事業(yè)的發(fā)展,以務(wù)實的現(xiàn)代化管理思想服務(wù)員工,以包容共贏的合作理念回報客戶。公司視員工為企業(yè)最寶貴的財富,將竭力為員工提供良好的工作氛圍、福利及發(fā)展空間。公司提倡員工用心做事,激勵員工完美執(zhí)行,積極打造優(yōu)越的工作環(huán)境。公司的每一步發(fā)展都將含有您的辛勤和汗水,為了讓每位員工能夠各盡其才,發(fā)揮卓越的才能,我們倡導(dǎo)“讓知識擁有財富,用學(xué)習(xí)改變?nèi)松钡挠萌怂枷耄瑘孕抛吭降膯T工才能成就卓越的和立科技,有員工的未來才有和立的未來。
????在目前快速發(fā)展期,和立科技熱忱歡迎各位有志之士共謀發(fā)展之路!如果您也熱愛電商,想在這個領(lǐng)域施展您的才能與抱負(fù),并且具有嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng),快速的學(xué)習(xí)能力、良好的適應(yīng)能力和團隊合作精神,和立科技真誠歡迎您的加入!
公司網(wǎng)址:www.chinahely.com
合力團購網(wǎng):www.hltgw.com
聯(lián)系人:武小姐
聯(lián)系方式:0571-28339066
招聘郵箱:hr@hltgw.com
地????址:杭州拱墅區(qū)莫干山路1165號F015室
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