崗位職責(zé)：
1.基于公司的戰(zhàn)略與現(xiàn)狀，與各部門進行溝通，了解營運需求，制定營運培訓(xùn)策略和方向；
2.組織制定、審核并監(jiān)督分公司團隊貫徹執(zhí)行年度和季度培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)計劃的合理性和可操作性，確保培訓(xùn)計劃的順利完成；
3.提供培訓(xùn)解決方案，幫助營運部達成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4.建立完善的營運培訓(xùn)體系，不斷提高培訓(xùn)效能與效率；
5.為課程開發(fā)提供支持和指引，組織編寫、維護和更新培訓(xùn)材料和，并參與課程的開發(fā)和授課；
6.建立和發(fā)展高效團隊，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求。
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；人力資源，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.具備豐富的零售行業(yè)營運管理知識和實際經(jīng)驗；
3.較強中文書面表達；良好英語聽說讀寫能力和電腦技能；
4.能夠獨立開發(fā)教案，具備熟練的授課技巧；
5.擅長管理、激勵和發(fā)展團隊成員；
6.能夠適應(yīng)出差。
