規(guī)劃?招聘?培訓(xùn)?績效考核?薪酬?文化?行政???????
負責(zé)提出機構(gòu)設(shè)置方案和人員編制方案?
負責(zé)提出并組織實施人力計劃與調(diào)配?
編制崗位定編計劃，熟悉并掌握各崗位的基本用工情況，合理配備人員?
負責(zé)員工考核工作
辦理員工招聘、招工手續(xù)
負責(zé)填報勞動力報表、工資報表等勞動人事報表?
制定、修改、監(jiān)督和執(zhí)行勞動制度?
調(diào)整員工打卡編號，制作、發(fā)放、管理員工的工作證和名牌?
提出工資保險計劃及年度調(diào)整意見?
檢查并完成每月的考勤統(tǒng)計工作?
審批各類假期，并制定各類假期的工資執(zhí)行標準?
負責(zé)員工養(yǎng)老、待業(yè)、醫(yī)療、生育、公傷等勞動保險的交納和退保工作。?
負責(zé)員工檔案的日常管理
負責(zé)修訂并監(jiān)督執(zhí)行考勤制度?
負責(zé)勞動合同的修訂、簽訂與鑒證?
負責(zé)員工的政審、外調(diào)工作?
負責(zé)編制工資體系、工資水平方案及工資調(diào)整方案，負責(zé)編制工資總額計劃及其具體實施?
負責(zé)工資的日常變動、發(fā)放審核、浮動工資考核等?
管理員工檔案工資?