崗位職責：
1.開發(fā)新店，與商場、店鋪（臨街店）進行有效談判與協(xié)調(diào)，建立起良好的合作關(guān)系，保證店鋪的良性運營
2.負責所轄區(qū)域的銷售、運營管理機內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，對所轄區(qū)域的銷售目標和限界利益率負責
3.根大區(qū)下達的年度經(jīng)營目標，制定并組織實施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團隊共同完成計劃在各門店的分解與落實
4.負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導的日常工作
5.實施公司及大區(qū)的各項管理制度，制定并組織實施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團隊共同完成公司每月下達的銷售任務(wù)和各項指標
任職要求：
1.三年以上服裝管理工作經(jīng)驗
2.數(shù)字直營店鋪的管理模式及運作流程，了解辦事處日常行政事務(wù)，具有較強的終端銷售管理（直營）能力
3.有豐富的市場營銷經(jīng)驗，較強的市場策劃能力和運作能力
4.具有綜合的組織管理能力、經(jīng)營分析能力、判斷和決策能力
5.在管對管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能，熟練運用各種激勵措施
6.工作細致眼鏡，良好的人及溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力
有著高度的工作熱情和責任感