集團人力資源部副經理1人
職位描述：
1.根據企業(yè)發(fā)展的需求做好人力資源規(guī)劃，并牽頭組織人員招聘工作；
2.負責企業(yè)人力資源管理體系、制度流程的建立和完善；
3.能有效整合優(yōu)化企業(yè)公司組織架構，優(yōu)化各職能部門和各崗位職能分工；
4.建立或完善適合企業(yè)發(fā)展階段的管理體系和績效激勵體系；
5.負責建立可持性發(fā)展的薪資體系并負責薪資計算和發(fā)放；
6.負責日常人力資源工作的協(xié)調管理，保證各項工作有效執(zhí)行；
7.負責與業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作機制，保暢各項工作的有序執(zhí)行；
8.負責公司企業(yè)文化的倡導和深化；
9.負責建立和打造高效的人力資源管理團隊，提高梯隊成員的培訓能力和服務意識；
10.完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡35-45歲，本科以上學歷，人力資源或相關管理專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上大中型人力資源副經理及以上管理經驗；
2、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力、文字功底；
3、熟悉國家和地方相關法律法規(guī)、人事政策；受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，具有中級人力資源管理師證書優(yōu)先；
4、有大項目工程建設及有色金屬行業(yè)經驗者，條件可適當放寬；
