崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)核算薪資;
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)等工作的辦理;
4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)員工檔案的管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。