工作職責(zé)：
1、有效管理其負(fù)責(zé)的非食品部門，最大限度地完成商場的銷售和利潤指標(biāo)，并負(fù)責(zé)成本及損耗的控制；
2、保持并提高其管轄下各部門的客戶數(shù)及顧客的忠實(shí)度。
人員要求：
1、大?？茖W(xué)歷，擔(dān)任大中型商業(yè)或其它企業(yè)的銷售營運(yùn)中高層管理職務(wù)5年以上；
2、豐富的生鮮管理知識，包括商品知識、提高銷售、毛利控制、損耗控制等；
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯邆淞己玫目蛻艉弯N售意識；
4、對商場的組織結(jié)構(gòu)、日常運(yùn)作、系統(tǒng)和程序有全面了解者優(yōu)先；
5、具較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通技巧，優(yōu)秀的分析、計(jì)劃和組織能力；
6、英語良好，電腦操作熟練者優(yōu)先。
福利待遇：
1、5天40小時制；?
2、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)；?
3、購買住房公積金；?
4、免費(fèi)提供員工工作餐；?
5、每年為員工提供在職獎金和年終績效獎；?
6、為員工及其子女購買商業(yè)保險(xiǎn)；?
7、每年10~15天的帶薪年假。?
