崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)教學(xué)中心的內(nèi)部管理及外部開拓，保證公司業(yè)務(wù)的開展。全面掌握中心的整體發(fā)展方向，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定中心戰(zhàn)略計劃。
2.根據(jù)中心戰(zhàn)略規(guī)劃，確立年度工作目標(biāo)和計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解、組織實施。在營運(yùn)部指導(dǎo)下，對中心重大事務(wù)進(jìn)行決策；
3.負(fù)責(zé)中心行政、教師、教務(wù)顧問隊伍管理及下屬培養(yǎng)，調(diào)動團(tuán)隊工作氛圍和員工積極性以達(dá)成工作目標(biāo)
4.每月制訂中心業(yè)績計劃表，監(jiān)督業(yè)務(wù)實施進(jìn)度，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展情況監(jiān)管，監(jiān)控業(yè)務(wù)開展?jié)M意度，保證業(yè)務(wù)質(zhì)量
5.深入了解當(dāng)?shù)厍闆r，開拓市場宣傳渠道，評估渠道效果；每月制訂宣傳計劃，確定宣傳主題、方式、預(yù)算，組織宣傳活動
任職資格：
1.年齡與性別：?25歲以上，男女不限
2.學(xué)歷與專業(yè)：?大專學(xué)歷，教育類或管理類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
公司福利：
1、為每位正式員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；
2、每天八小時工作制，豐富多彩的節(jié)日禮物或津貼補(bǔ)助；
3、公司定期組織內(nèi)部活動，如旅游、聚會等；
4、公司為員工提供年底雙薪福利；
5、公司每年有兩次晉升或調(diào)薪機(jī)會，提供廣闊的發(fā)展空間和平臺；
6、公司每年進(jìn)行行業(yè)調(diào)研，以保證提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資水平；
7、輕松愉快的工作環(huán)境。
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