1、組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
2、組織制定本部門工作流程及管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、主持部門內(nèi)部的團(tuán)隊建設(shè)和管理工作，輔導(dǎo)和激勵本部門團(tuán)隊成員完成本部門工作目標(biāo)；
4、組織、協(xié)調(diào)本部門員工活動及各類會議；
5、組織、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作溝通；
6、完成本部門直接主管交辦的其他工作。
【相關(guān)要求】
◆工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)?驗:
2年以上部門管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
◆較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
態(tài)?度:
◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)；
◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。