1.協(xié)助上級掌握人力資源狀況；?
2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；?
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；?
4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；?
5.協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實施；
6.協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
7.協(xié)助上級完成培訓(xùn)計劃的制定、實施
【相關(guān)要求】
1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；?
2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；?
3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；?
4.有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；?
5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；?
6.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；?
7.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；?
8.熟練使用相關(guān)辦公軟件；?
9.良好的團隊合作意識；?
10.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。
