一、公司概述
????石家莊拓翔汽車銷售服務(wù)有限公司，是上海通用汽車有限公司在石家莊地區(qū)授權(quán)的雪佛蘭汽車銷售、維修、配件和信息反饋為一體的4S旗艦店，現(xiàn)展廳位于青園街438號(hào)別克維修中心一樓，新建4S店位于石家莊翟營大街與南二環(huán)交口東南角，與怡和別克連接。2012年12月底正式開業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘全班人馬，望有識(shí)之士加盟……
?????公司為客戶提供整車銷售、分期購車、二手車置換、代辦牌照、會(huì)員俱樂部、車輛保險(xiǎn)、汽車裝飾、維修保養(yǎng)等多元化服務(wù)。同時(shí)擁有整潔明亮的銷售大廳，溫馨舒適的客戶休息區(qū)，現(xiàn)代化的維修廠房，高端完善的設(shè)備，雄厚的技術(shù)力量和專業(yè)的服務(wù)人員。公司所有的銷售人員及技術(shù)人員均通過上海通用公司專業(yè)培訓(xùn)及資格認(rèn)證，是一支高素質(zhì)、高效率的服務(wù)團(tuán)隊(duì)?！耙钥蛻魹橹行模苑?wù)求發(fā)展”是我們永恒不變的追求。公司擁有先進(jìn)的人性化管理體系，完善健全的薪酬福利待遇，舒適的辦公環(huán)境，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
?????石家莊怡和萬盟別克店、石家莊拓翔雪佛蘭店、廊坊怡和隆祥雪佛蘭店、廊坊怡和悛祥別克店、霸州衛(wèi)星店、燕郊衛(wèi)星店、……怡和汽車沿著集團(tuán)式發(fā)展的方向持續(xù)邁進(jìn)，更多的崗位虛位以待，期待優(yōu)秀人才的加盟。
二、管理方針
????高效管理、持續(xù)改進(jìn)
????遵守法律法規(guī)要求，追求成為汽車4S店領(lǐng)域的最佳服務(wù)企業(yè)。?
????建立并完善過程保證體系，為顧客提供專業(yè)技術(shù)支持和人性化服務(wù)。?
????綜合利用資源，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。?
????營造“和諧快樂”的工作環(huán)境，為員工帶來滿意與發(fā)展。?
????持續(xù)改進(jìn)績效，為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值。?
三、經(jīng)營理念
????使??命——提供人性化的專業(yè)技術(shù)和服務(wù)。
????詮釋：以客戶對(duì)于技術(shù)和服務(wù)的人性化需求為出發(fā)點(diǎn)，通過銷售、售后、配件供應(yīng)、信息反饋，讓客戶獲得專業(yè)的技術(shù)支持和物超所值的服務(wù)。??
????愿??景?——汽車4S店領(lǐng)域的最佳服務(wù)企業(yè)
???詮釋：意味著通過提供專業(yè)的技術(shù)支持和人性化的服務(wù)保障，在全國汽車4S店領(lǐng)域，成為擁有汽車維修技術(shù)核心優(yōu)勢，客戶滿意度、品牌影響力名列前茅的先進(jìn)企業(yè)。?
????核心價(jià)值觀?——誠信立業(yè)、顧客至上、自我完善、追求卓越
四、員工發(fā)展
????公司致力于：幫助員工最大的發(fā)揮潛能，并為員工提供公平、寬廣的發(fā)展平臺(tái)；秉承以人為本的理念，認(rèn)可每一位員工的勞動(dòng)付出，激發(fā)每一位員工的工作激情。
1、工作環(huán)境
???1.1良好的企業(yè)文化：
??????經(jīng)營理念：誠信立業(yè)、顧客至上、自我完善、追求卓越
??????管理方針：高效管理、持續(xù)改進(jìn)
???1.2優(yōu)越的工作條件：
???公司展廳位于翟營大街與南二環(huán)交口東南角，交通便利，發(fā)展迅速；公司擁有現(xiàn)代化辦公設(shè)施和良好的辦公環(huán)境；同事之間在工作上互相關(guān)心、互相尊重、彼此信任、共同成長。
2.薪酬福利
???2.1員工福利：社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作午餐、生日蛋糕、婚假、產(chǎn)假等帶薪假、??怡和家庭日聚餐、外出培訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)……
???員工津貼：差旅補(bǔ)助、食宿補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助……
???特殊人才福利：免費(fèi)提供面積約80—120平方宿舍，享有探親假……
3、職業(yè)發(fā)展
???3.1人才的培養(yǎng)和選拔
以任職資格標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，建立各崗位的能力發(fā)展體，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，激勵(lì)員工不斷提高其崗位勝任能力，并引導(dǎo)員工確立自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
???3.2?獨(dú)特的培養(yǎng)計(jì)劃
建立了一套有效的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，已經(jīng)具備完善的組織體系、課程體系。公司的專職內(nèi)訓(xùn)師將為每一位員工進(jìn)行系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)，從崗位能力、公司規(guī)范、企業(yè)文化、心態(tài)調(diào)整等方面進(jìn)行系統(tǒng)講授，幫助員工融入公司、迅速成長。
???3.3?廣闊的發(fā)展空間
公司為員工提供技術(shù)序列、行政管理序列的雙階梯上升通道。每位員工可以根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，獲得廣闊的發(fā)展空間。
???3.4和諧的工作氛圍
公司提倡并營造簡單、和諧的工作氛圍，努力讓員工感受工作的快樂。
4、用人標(biāo)準(zhǔn)
德才兼?zhèn)?，以德為?br />實(shí)事求是，務(wù)實(shí)為本
相互信任，精誠合作
主動(dòng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)基礎(chǔ)
厚積薄發(fā)，和諧發(fā)展

聯(lián)系方式正在加載中......