任職資格：
23-33歲，大專以上學(xué)歷
2年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)
有責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力
電腦操作熟悉，office軟件使用熟練
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作；
(2)負(fù)責(zé)電話的接線、記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)人員?；
(3)定期采購(gòu)辦公用品及日常用品，管理發(fā)放；
(4)對(duì)各部門(mén)基礎(chǔ)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢修并記錄，跟蹤維護(hù)及其使用情況；
(5)定期對(duì)文件進(jìn)行整理歸檔，做好系統(tǒng)編目；
(6)執(zhí)行公司各種費(fèi)用的支付和控制，如電費(fèi)、電話費(fèi)等；
(7)對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù)，并將維護(hù)情況及時(shí)上報(bào)；
(8)負(fù)責(zé)考勤的記錄，月末根據(jù)人員出勤情況制考勤表，交與財(cái)務(wù)；
(9)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成制度的制定；
(10)負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)工作；
(11)協(xié)助人事行政經(jīng)理篩選簡(jiǎn)歷并登記，通知合適人員面試；
(12)完成辦人事行政經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
薪資結(jié)構(gòu)：
年度薪資：2萬(wàn)—3萬(wàn)/年
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