工作職責(zé)：
1、接待：負責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接，訪客接待工作，訪客指引、上茶水等
2、文件管理：負責(zé)各部發(fā)文、制度的起草，傳達，歸檔及管理
3、信息傳達：?將相關(guān)文件內(nèi)容根據(jù)需要傳達各相關(guān)人員，做到準確無誤、及時
4、負責(zé)辦公用品采購計劃、發(fā)放
5、負責(zé)及時更新員工通訊錄，將更新后的通訊錄上傳至OA，
6、考勤及人員去向管理：每月按時將各部門考勤匯總、核實、公示并提交給財務(wù)
7、社保異動辦理
8、員工檔案管理
9、員工福利的采購、落實
10、上級交辦的其他工作
任職要求：
1、年齡21-26歲，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，行政、人力資源、中文或相關(guān)管理類專業(yè)
2、半年以上行政、人力資源或助理類工作經(jīng)驗
3、寫作能力強，能撰寫公司日常的公文、信函、總結(jié)計劃等
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能調(diào)節(jié)好各部工作關(guān)系
5、工作原則性強，為人正直，工作大膽心細，有自我主見，責(zé)任心強
