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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷單據(jù)的審核,編制工資表;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算,負(fù)責(zé)填制記賬憑證、轉(zhuǎn)賬憑證以及收入、費(fèi)用、成本、稅金、往來款項(xiàng)的核算管理工作,并在每個(gè)會(huì)計(jì)結(jié)算日及時(shí)結(jié)賬;
3、負(fù)責(zé)正確計(jì)算企業(yè)各項(xiàng)應(yīng)納稅額,向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)納稅資料,及時(shí)、足額交納稅款。
4、負(fù)責(zé)編制對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表,經(jīng)部門經(jīng)理審核后按時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送;
5、負(fù)責(zé)稅務(wù)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門的日常資料報(bào)送、變更及年度審核工作
6、負(fù)責(zé)審核出納編制的資金情況表及銀行余額調(diào)節(jié)表;
任職要求
教育:會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷。
技能:了解國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī),助理會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格。
經(jīng)驗(yàn):三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。
其他:為人正直,品行端正,具備良好的職業(yè)道德及人格操守、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、踏實(shí)敬業(yè)。

???????領(lǐng)時(shí)科技成立于2004年2月,是國(guó)家“雙軟認(rèn)定”的高新技術(shù)企業(yè),總部設(shè)在北京中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范園區(qū)。企業(yè)擁有國(guó)家級(jí)專家背景的管理層團(tuán)隊(duì)和知名高校、科研機(jī)構(gòu)背景的資深教授以及博士、碩士組成的技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理和咨詢團(tuán)隊(duì),專業(yè)從事于項(xiàng)目數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、工藝數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)等管理方法的研究及信息化規(guī)劃咨詢、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成、信息化管理系統(tǒng)的研發(fā)及實(shí)施。技術(shù)上的持續(xù)進(jìn)步和服務(wù)上的不斷創(chuàng)新使得企業(yè)成為了國(guó)內(nèi)信息化服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先者,陸續(xù)通過了“軟件開發(fā)和技術(shù)實(shí)施服務(wù)”ISO9001—GB/T19001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲得了國(guó)家保密局頒發(fā)的“涉及國(guó)家秘密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成”的甲級(jí)資質(zhì)證書。
????企業(yè)目前擁有四大系列品牌的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品,分別為企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理系統(tǒng)Unison?、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)DOIT、質(zhì)量管理系統(tǒng)UniQ、科研生產(chǎn)管理系統(tǒng)UniMf。全部系列的產(chǎn)品均擁有“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品證書”,均通過了“國(guó)家信息安全測(cè)評(píng)”。多項(xiàng)解決方案被指定應(yīng)用于我國(guó)電子、航空、航天等軍工集團(tuán)、科研院所、制造工廠等軍工行業(yè)的信息化建設(shè)中,并榮獲“制造業(yè)信息化優(yōu)秀解決方案獎(jiǎng)”。與此同時(shí),公司還一直承擔(dān)著國(guó)家863計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新基金、電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等大型國(guó)家級(jí)重點(diǎn)工程。公司以近十年的專業(yè)研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),以專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的服務(wù)精神,在我國(guó)軍工、電子以及航空領(lǐng)域取得了卓越的成績(jī)。
????企業(yè)注重員工的誠(chéng)信與協(xié)作精神,在人才隊(duì)伍建設(shè)上形成了一套完整的體系,包括多角度的激勵(lì)機(jī)制、多層次的培訓(xùn)機(jī)制,體現(xiàn)企業(yè)核心文化的多樣化活動(dòng)和氛圍建設(shè)。企業(yè)提供給員工一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái),通過深入細(xì)致的人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系以及明確的職業(yè)生涯規(guī)劃來幫助員工成長(zhǎng),達(dá)到了員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。
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