職位描述：?1、負責組織修訂公司、部門年度、月度工作目標計劃，并監(jiān)督實施；??2、負責公司及部門制度、流程、工作程序的整編、優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行；??3、負責制定年度人力資源規(guī)劃，并指導監(jiān)督實施，計劃和審核公司人力資源管理成本；??4、組織擬訂公司機構(gòu)人員編制、崗位任職要求，并批準后實施；??5、協(xié)調(diào)、指導、培訓各用人部門的績效管理、人才招聘、員工培訓等人力資源具體工作，全面負責公司績效管理和薪酬管理；??6、受理公司各部門關于企管人資方面的投訴，溝通、協(xié)調(diào)并妥善處理；??7、完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求：??1、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷；??2、接受過管理學、人力資源管理、心理學等方面知識培訓；??3、精通人力資源六大模塊管理，掌握現(xiàn)代人力資源開發(fā)技巧；??4、八年以上大中型制造業(yè)類似職位工作經(jīng)驗，??5、具備較強的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、溝通談判能力；細致耐心、忠誠守信、工作嚴謹。