1.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)《人事管理制度》的制定，及組織實(shí)施；
2.?依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及儲(chǔ)備；發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，留住人才；
3.?定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行約談，問(wèn)卷調(diào)查等，及時(shí)了解員工心理動(dòng)態(tài)，對(duì)公司管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并制定相關(guān)應(yīng)對(duì)方案，及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；
4.?負(fù)責(zé)員工薪酬方案及考核辦法的起草、制定、監(jiān)督、實(shí)施和修訂；
5.?協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)中心建立公司培訓(xùn)體系，并對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
6.?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、組織構(gòu)架，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析及崗位設(shè)置的調(diào)整；
7.?根據(jù)公司各項(xiàng)制度，及時(shí)公正進(jìn)行考勤和考核，并及時(shí)將結(jié)果轉(zhuǎn)交行政部門；
8.?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)辦理；
9.?負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職，離職手續(xù)辦理；
10.?根據(jù)公司制度和考核結(jié)果，制定員工級(jí)別調(diào)整、崗位變動(dòng)及薪資調(diào)整方案；
11.?負(fù)責(zé)公司所有人員的考勤統(tǒng)計(jì)匯總，及考勤異常處理；
12.?負(fù)責(zé)建立完善的員工績(jī)效考核體系，并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，匯總；
13.?協(xié)助營(yíng)銷服務(wù)中心員會(huì)，對(duì)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律的行為，進(jìn)行獎(jiǎng)懲等管理工作；
14.?建立完善的檔案管理體系，對(duì)相關(guān)人員的檔案資料真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)；
15.?同相關(guān)部門建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的信息共享平臺(tái)，?杜絕業(yè)界黑名單人員及相關(guān)不良行為記錄人員混入公司；
16.?對(duì)相關(guān)的人事檔案信息及員工考評(píng)中不易公開(kāi)信息進(jìn)行保密；
17.?勞資糾紛的處理；
18.?與人事相關(guān)工作；
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