職位概述：?
1、執(zhí)行總部人事行政政策在地區(qū)公司的實(shí)施和有效溝通；?
2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和推動(dòng)公司文化；?
3、負(fù)責(zé)地區(qū)辦公室、美樂(lè)園的人員招募；?
4、拓展招募渠道，招募合適的人員以滿足公司人力資源的需求；?
5、建立良好的員工關(guān)系,?處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及人事糾紛投訴；?
6、保持與相關(guān)政府職能部門的良好關(guān)系；?
7、制作各項(xiàng)人力資源月報(bào)；?
8、管理辦公室日常行政；?
9、完成上級(jí)主管交待的其他工作?
任職要求：?
1、大專以上學(xué)歷，主修人力資源管理或心理學(xué)優(yōu)先考慮；?
2、1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有服務(wù)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；?
3、有較強(qiáng)的溝通技巧、分析和解決問(wèn)題的能力；?
4、有處理突發(fā)事件和緊急情況的能力；?
5、有較強(qiáng)的文字功底，能熟練使用辦公軟件；
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