崗位職責：
1?、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務管理需求，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構建和優(yōu)化人力資源體系，有效經營公司的人力資源；
2、全面負責公司人力資源六大模塊管理工作，建設、貫徹并執(zhí)行公司人力資源政策、流程及文化，維護及建立公司有效溝通渠道，強有力地支持公司業(yè)務開展并進行規(guī)范管理。
3、在招聘，績效方面能力突出，為公司招聘大量符合公司用人標準的人才。
4、為銷售管理層提供人力資源專業(yè)意見，配置合理的人才；發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平；負責人力資源項目在店內的實施。
崗位要求：
1、本科以上學歷，30歲以上，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關管理類專業(yè)優(yōu)先；；
2、3年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉和精通人力資源相關法律法規(guī)，出色的分析問題和解決問題能力，優(yōu)秀的項目管理能力；
4、精通文字表達,精通WORD,EXCEL應用，熟練掌握PPT，演講技巧能力好，具備培訓能力，能夠進行人事所需要的各種培訓。
福利待遇：
1、帶薪培訓
2、一經錄用繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；
3、享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假；
4、工作時間：上午8：40—12：00???下午13：00—17：00????雙休
5.??一年兩次公費旅游
聯(lián)系人：劉小姐????電話：0531-83532255
